En el competitivo mundo empresarial actual, las pequeñas y medianas empresas (PYMES) buscan constantemente formas de maximizar su eficiencia y competir en igualdad de condiciones con compañías más grandes. Una estrategia inteligente para lograr esto es externalizar el área de recursos humanos, aprovechando los numerosos beneficios que esta decisión puede ofrecer. Uno de los principales...
Hasta hace algunos años, la búsqueda de trabajo se centraba principalmente en que las personas compitieran por llamar la atención de las empresas. Sin embargo, ha surgido una interesante inversión de roles: “Hoy las empresas no solo seleccionan personas, sino que las personas seleccionan empresas”. Es una frase más común cada día, y encapsula un...
En la era post-pandemia, el trabajo híbrido ha emergido como un modelo laboral sumamente transformador y necesario, ofreciendo flexibilidad al combinar el trabajo remoto con la presencia física en la oficina. Esta modalidad presenta numerosos beneficios, también plantea desafíos significativos para las empresas que buscan adaptarse a esta nueva dinámica. Si pensamos cuales son esos...
Vivimos en una época en donde el cambio es acelerado e inevitable, lo que ha llevado a una transformación significativa en la forma en que trabajamos y vivimos. En este entorno en constante evolución, la necesidad de desarrollar habilidades de manera continua, se ha convertido en una prioridad para las personas y las organizaciones. La...